Depuis le Covid, le télétravail s'est banalisé. Même dans les petites structures.
Mais c'est pas tout rose. Voici ce que j'ai appris.
Les avantages
- Pas de temps de trajet
- Concentration (parfois)
- Flexibilité
- Économies
Les inconvénients
- Isolement
- Difficulté à déconnecter
- Communication plus difficile
- Équipe moins soudée
Ce qui fonctionne pour moi
- Un espace dédié : même petit
- Des horaires : je "commence" et je "finis"
- Des rituels : je m'habille, je fais une vraie pause déjeuner
- De la communication intentionnelle : il faut provoquer les échanges
L'hybride
Le 100% télétravail est difficile. Le 100% présentiel est contraignant. L'hybride est souvent un bon compromis.
Ce qui ne fonctionne pas
- Pas de règles claires
- Des réunions de 3h en visio
- Zéro contact physique sur des mois
- Surveiller les gens