Passer de solo à employeur, c'est un cap. Administratif, financier, humain.
Voici ce que j'aurais aimé savoir avant ma première embauche.
La question à se poser avant
"Est-ce que j'ai vraiment besoin de quelqu'un, ou est-ce que je suis juste mal organisé ?"
Le coût réel d'un salarié
Un salarié à 1500€ net coûte environ 2800-3200€ à l'entreprise. Faites le calcul avant.
CDI, CDD, freelance ?
- CDI : engagement long terme, besoin stable
- CDD : besoin temporaire
- Freelance : flexibilité, ponctuel
Les aides
Renseignez-vous sur les aides à l'embauche auprès de votre expert-comptable ou la CCI.
L'erreur du "je prends quelqu'un comme moi"
Si vous êtes bon en commercial et nul en admin, embauchez quelqu'un de bon en admin. Pas un deuxième commercial.
L'intégration
Les premières semaines sont cruciales. Prévoyez :
- Un accueil structuré
- Une formation sur vos outils
- Des points réguliers
Déléguer vraiment
Embaucher quelqu'un puis refaire son travail derrière, c'est pire que de ne pas embaucher. Apprenez à déléguer.